ChatGPT pro hledání práce: 15 praktických promptů
Využijte sílu umělé inteligence k optimalizaci hledání práce, psaní lepších přihlášek a dokonalé přípravě na pohovory.
Uchazeči o práci, kteří strategicky používají ChatGPT, získají o 40 % více odpovědí na své přihlášky.
ChatGPT se může stát vaším nejmocnějším spojencem při hledání práce, pokud víte, jak klást správné otázky.
Časy, kdy hledání práce znamenalo trávit hodiny nad dokonalým motivačním dopisem nebo se slepě připravovat na pohovory, jsou pryč. ChatGPT a další AI nástroje revolucionalizovaly způsob, jakým se ucházíme o práci, budujeme síť kontaktů a posouváme svou kariéru vpřed. Klíčem však není jen používání ChatGPT – ale vědět, JAK ho efektivně používat.
Než začnete s prompty, měli byste správně nastavit ChatGPT a pochopit, jak dosáhnout nejlepších výsledků.
Základní tipy pro lepší výsledky
- • Vždy poskytněte kontext: Čím více relevantních informací poskytnete, tím lepší odpovědi dostanete
- • Buďte konkrétní: Místo 'Pomoz mi s mým CV' napište 'Optimalizuj mé CV pro pozici Marketing Managera v tech startupu'
- • Iterujte: Použijte první odpověď jako základ a vylepšujte pomocí následných otázek
- • Vždy ověřujte: ChatGPT může dělat chyby, kontrolujte všechna fakta a personalizujte výstupy
Optimalizujte svůj životopis pro Applicant Tracking Systems a zvyšte své šance být nalezeni recruitery.
Analyzuj můj životopis a optimalizuj ho pro ATS systémy. Zde je mé aktuální CV: [VLOŽIT ŽIVOTOPIS]. Cílová pozice je: [NÁZEV POZICE]. Prosím: 1) Identifikuj chybějící klíčová slova, 2) Navrhni vylepšení formátování, 3) Optimalizuj odrážky pro lepší viditelnost, 4) Dej konkrétní návrhy na zlepšení pro každou sekci.
Příklad výstupu:
Vaše CV ukazuje silné technické dovednosti, ale chybí důležitá klíčová slova pro pozice Marketing Managera. Přidejte: 'Campaign Management', 'ROI Optimization', 'Cross-Channel Marketing'. Vaše úspěchy by měly být kvantifikovány: Místo 'Zlepšil přítomnost na sociálních sítích' napište 'Zvýšil engagement na sociálních sítích o 150 % za 6 měsíců'.
Vytvořte přesvědčivé, personalizované motivační dopisy, které vyniknou z davu.
Napiš personalizovaný motivační dopis pro následující pozici: [VLOŽIT INZERÁT]. Mé zázemí: [STRUČNÉ SHRNUTÍ VAŠÍ ZKUŠENOSTI]. Společnost: [INFO O FIRMĚ]. Strukturuj motivační dopis s: 1) Přesvědčivým úvodem s odkazem na společnost, 2) Konkrétními příklady mých relevantních úspěchů, 3) Spojením mezi mými dovednostmi a požadavky, 4) Silným závěrem s výzvou k akci. Tón: profesionální, ale autentický, max. 300 slov.
Příklad výstupu:
Vážená paní Schmidtová, jako dlouholetý uživatel [Produktu] jsem byl nadšen, když jsem viděl váš inzerát na pozici Marketing Manager. Ve své současné pozici ve společnosti XY-Company jsem dokázal prostřednictvím datově řízených kampaní zvýšit generování leadů o 240 % – přesně takový druh měřitelných výsledků, které hledáte pro svůj rostoucí tým...
Optimalizujte svůj LinkedIn profil pro maximální viditelnost a síťový úspěch.
Optimalizuj můj LinkedIn profil pro pozici: [CÍLOVÁ POZICE]. Současný profil: [LINKEDIN SHRNUTÍ]. Vytvoř: 1) Přesvědčivý nadpis (120 znaků), 2) Poutavé shrnutí (2000 znaků), 3) Optimalizované popisy práce s klíčovými slovy, 4) Sekci dovedností s relevantními schopnostmi, 5) Návrhy na zveřejňování obsahu. Zaměř se na: Odvětví [ODVĚTVÍ], Kariérní úroveň [ÚROVEŇ], Geografický region [MÍSTO].
Příklad výstupu:
Nový nadpis: 'Senior Marketing Manager | B2B SaaS Growth Expert | Zvýšil ARR o 2,5 mil. € | Ex-Salesforce' Nové shrnutí začíná: 'Proměňuji data v růst. Za posledních 5 let jsem pomohl B2B týmům zvýšit jejich pipeline v průměru o 180 % prostřednictvím strategické marketingové automatizace...'
Systematicky se připravte na pohovory s otázkami specifickými pro dané odvětví a odpověďmi ve formátu STAR.
Připrav mě na pohovor na pozici: [NÁZEV POZICE] ve společnosti [FIRMA]. Mé zázemí: [VAŠE ZKUŠENOST]. Vytvoř: 1) 10 pravděpodobných pohovorových otázek pro tuto pozici, 2) Příklady odpovědí ve formátu STAR na 5 nejdůležitějších otázek, 3) Inteligentní otázky, které bych měl položit, 4) Možné slabiny a jak je pozitivně prezentovat, 5) Klíčové body, které musím zmínit.
Příklad výstupu:
Otázka: 'Řekněte mi o době, kdy jste vedl náročný projekt.' STAR odpověď: Situace: Náš největší klient hrozil zrušením kvůli zpožděným dodávkám... Úkol: Musel jsem reorganizovat 5členný tým a obnovit důvěru... Akce: Implementoval jsem denní stand-upy a přímý kontakt s klientem... Výsledek: Projekt byl dokončen o 2 týdny dříve, klient prodloužil smlouvu o 2 roky.
Vyviňte datově podloženou strategii pro úspěšné vyjednávání o platu.
Připrav mě na vyjednávání o platu. Pozice: [NÁZEV POZICE], Lokalita: [MĚSTO], Zkušenost: [ROKY], Současná kompenzace: [ČÁSTKA]. Vytvoř: 1) Obvyklé platové rozpětí na trhu se zdroji, 2) Argumentační linii založenou na mých výkonech: [VYPSAT ÚSPĚCHY], 3) Vyjednávací strategii s různými scénáři, 4) Alternativní benefity, pokud plat není vyjednatelný, 5) Formulace pro rozhovor (zdvořilé, ale rozhodné).
Příklad výstupu:
Na základě aktuálních tržních dat se plat pro Senior Marketing Managera v Praze pohybuje mezi 75 000–95 000 €. Vaše úspěchy (20% nárůst obratu, budování týmu) ospravedlňují horní hranici rozpětí. Začátek vyjednávání: 'Na základě mého výkonu a aktuální situace na trhu bych rád projednal úpravu mé kompenzace...'
Připravte se optimálně na rozhovory s headhuntery a recruitery.
Připrav mě na rozhovor s recruiterem. Typ recruitera: [INTERNÍ/HEADHUNTER], Pozice: [NÁZEV POZICE], Formát rozhovoru: [TELEFON/VIDEO/OSOBNĚ]. Vyviň: 1) Optimální elevator pitch (30 sekund), 2) Odpovědi na typické otázky recruiterů (motivace, plat, načasování), 3) Inteligentní otázky o pozici a společnosti, 4) Komunikaci deal-breakerů a must-have, 5) Follow-up strategii po rozhovoru, 6) Co dělat a co nedělat pro budování vztahu s recruiterem.
Příklad výstupu:
Elevator Pitch: 'Marketing Manager s 5 lety zkušeností v B2B, specializovaný na marketingovou automatizaci. Vedl jsem týmy 2–8 lidí a dosáhl růstu pipeline o 180 %. Hledám další krok jako Senior Marketing Manager v rostoucí technologické společnosti.' Otázky recruiterů: Uvést otevřené platové rozpětí, komunikovat realistický časový harmonogram, poskytnout konkrétní příklady pro všechna tvrzení.
Pište profesionální síťové zprávy, které generují odpovědi.
Napiš síťovou zprávu pro LinkedIn. Cílová osoba: [JMÉNO/POZICE] ve společnosti [FIRMA]. Účel: [SÍŤOVÝ CÍL]. Mé zázemí: [STRUČNÁ INFO]. Zpráva by měla: 1) Být osobní a konkrétní, 2) Nabídnout jasnou hodnotu nebo najít společné zájmy, 3) Obsahovat konkrétní, nízkoprahový požadavek, 4) Znít profesionálně, ale vřele, 5) Max. 150 slov. Vyhýbat se obecným frázím.
Příklad výstupu:
Dobrý den, pane Webere, Váš článek o budoucnosti B2B marketingu ve skupině XING mě velmi inspiroval, zejména vaše body k marketingové automatizaci. Jako Marketing Manager ve společnosti TechStart pracuji na podobných výzvách. Měl byste zájem o rychlou kávu a výměnu zkušeností? Rád bych se také podělil o naše poznatky z našeho posledního ABM projektu.
Naplánujte úspěšný přechod do nového odvětví nebo role.
Vyviň strategii změny kariéry. Současná pozice: [SOUČASNÁ ROLE], Cílové odvětví/role: [CÍL], Důvod změny: [MOTIVACE]. Analyzuj: 1) Přenositelné dovednosti a jak je prezentovat, 2) Mezery v dovednostech a jak je zaplnit, 3) Síťovou strategii pro nové odvětví, 4) Strategii přihlášky (přístup k motivačnímu dopisu pro kariérní změnu), 5) Postupný přechodový plán s časovým harmonogramem, 6) Možné přechodné kroky nebo překlenovací práce.
Příklad výstupu:
Vaše dovednosti projektového řízení a analytické schopnosti z poradenství jsou velmi cenné pro Product Management. Mezery v dovednostech: Technické porozumění a základy UX. Plán: 1) Online kurzy Product Managementu (3 měsíce), 2) Networking v produktových komunitách, 3) Zahájit vedlejší projekt, 4) Provést informační rozhovory, 5) Ucházet se jako Associate Product Manager.
Vyviňte konzistentní osobní značku napříč všemi platformami.
Vyviň mou strategii osobní značky pro hledání práce. Cílová pozice: [ROLE], Jedinečná hodnotová nabídka: [VAŠE SILNÉ STRÁNKY], Cílové publikum: [RECRUITEŘI/HIRING MANAŽEŘI V ODVĚTVÍ]. Vytvoř: 1) Hlavní sdělení a hodnotovou nabídku (elevator pitch), 2) Obsahovou strategii pro LinkedIn (témata, frekvence zveřejňování), 3) Konzistentní sdělení pro CV, LinkedIn, pohovor, 4) Témata thought leadership pro mou niku, 5) Síťový plán pro budování osobní značky, 6) Metriky pro měření úspěchu.
Příklad výstupu:
Hlavní sdělení: 'Expert na Marketing Operations, který škáluje B2B týmy prostřednictvím datově řízených procesů.' Plán obsahu: 2x týdně příspěvky o marketingové automatizaci, 1x případová studie, 1x odvětvový pohled. Thought Leadership: 'Optimalizace marketingového tech stacku', 'Měření ROI u ABM'. Networking: Komentáře u top influencerů, účast na virtuálních událostech.
Pište profesionální follow-up e-maily, které zůstanou v paměti.
Napiš follow-up e-mail po přihlášce. Situace: [ČAS OD PŘIHLÁŠKY], Pozice: [NÁZEV POZICE], Společnost: [NÁZEV FIRMY], Specifika: [MĚLI JSTE POHOVOR?/KONTAKT?]. E-mail by měl: 1) Zdvořile, ale pevně následovat, 2) Znovu zdůraznit zájem a kvalifikaci, 3) Přidat novou hodnotu (nedávný úspěch, relevantní článek), 4) Znít profesionálně, ale osobně, 5) Navrhnout jasné další kroky. Tón: uctivý, trpělivý, ale proaktivní.
Příklad výstupu:
Vážená paní Schmitzová, před dvěma týdny jsem měl potěšení hovořit s vaším týmem o pozici Marketing Managera. Rozhovor o vašich mezinárodních expanzních plánech mě velmi nadchl. Rád bych se podělil o relevantní případovou studii z mé současné role, která by mohla zajímat vaši digitální marketingovou strategii. Jsou nějaké novinky ohledně výběrového procesu?
Proměňte odmítnutí v cenné příležitosti k učení pro budoucí přihlášky.
Analyzuj mé odmítnutí pracovní přihlášky a vyviň strategie zlepšení. Zpětná vazba (pokud je k dispozici): [TEXT ODMÍTNUTÍ], Pozice: [NÁZEV POZICE], Přihlašovací materiály: [CV/MOTIVAČNÍ DOPIS], Výkon na pohovoru: [SEBEHODNOCENÍ]. Vytvoř: 1) Možné důvody odmítnutí, 2) Konkrétní body zlepšení pro CV a motivační dopis, 3) Dovednosti pro pohovor, které bych měl rozvíjet, 4) Otázky pro rozhovor se zpětnou vazbou od recruitera, 5) Upravenou strategii pro podobné pozice.
Příklad výstupu:
Možné důvody: Příliš málo zdůrazněných zkušeností specifických pro odvětví, chybějící kvantifikace úspěchů, příliš obecné odpovědi na pohovoru. Zlepšení: Více klíčových slov specifických pro odvětví v CV, konkrétní čísla u všech úspěchů, cvičit metodu STAR pro odpovědi na pohovoru. Otázky na zpětnou vazbu: 'Co by mohlo posílit mou přihlášku?' 'Které dovednosti byly pro vás nejdůležitější?'
Vyviňte systematickou strategii pro efektivní využití pracovních portálů.
Optimalizuj mou strategii pracovních portálů. Cílová pozice: [ROLE], Odvětví: [SEKTOR], Lokalita: [MÍSTO/REMOTE], Kariérní úroveň: [ÚROVEŇ]. Vytvoř: 1) Kombinace klíčových slov pro různé platformy (LinkedIn, Profesia, Jobs.cz atd.), 2) Nastavení upozornění na vyhledávání s optimálními parametry, 3) Seznam priorit nejrelevantnějších pracovních portálů pro mé odvětví, 4) Denní/týdenní rutinu pro hledání práce (harmonogram), 5) Systém sledování přihlášek, 6) Červené vlajky v pracovních inzerátech.
Příklad výstupu:
Klíčová slova: 'Marketing Manager AND (B2B OR SaaS OR Tech)' pro LinkedIn, 'Digital Marketing Lead -Junior' pro Profesia. Nastavení: Denní upozornění v 8:00, týdenní hloubkový výzkum v neděli. Priorita: LinkedIn Jobs (40%), Profesia (25%), Ostatní portály (20%), Webové stránky společností (15%). Červené vlajky: 'Hledáme rockstara', přehnané požadavky, chybějící údaje o platu.
Úspěšně se pozicionujte pro vzdálené pozice a mezinárodní příležitosti.
Optimalizuj mou strategii přihlášky na vzdálené práce. Cílová pozice: [ROLE], Zkušenost s prací na dálku: [ANO/NE/ČÁSTEČNĚ], Časové pásmo: [LOKALITA], Jazykové znalosti: [JAZYKY]. Vyviň: 1) Úpravy CV pro vzdálené role (dovednosti, zkušenosti), 2) Šablonu motivačního dopisu pro mezinárodní přihlášky, 3) Přípravu na pohovor pro otázky specifické pro vzdálenou práci, 4) Nastavení domácí kanceláře pro videohovory, 5) Platformy a pracovní portály pro vzdálené práce, 6) Vyjednávání o platu pro mezinárodní pozice.
Příklad výstupu:
Hlavní body CV: 'Úspěšně vedl distribuované týmy ve 4 časových pásmech', 'Odbornost v nástrojích digitální spolupráce'. Zaměření motivačního dopisu: Sebeorganizace, komunikační dovednosti, kulturní citlivost. Příprava na pohovor: Otázky o 'Jak zůstáváte produktivní při práci na dálku?' Platformy: RemoteOK, AngelList, FlexJobs, místní vzdálené firmy.
Přizpůsobte svou strategii přihlášky různým velikostem a kulturám společností.
Adaptuj mou přihlášku pro [STARTUP/KORPORACE]. Můj profil: [ZÁZEMÍ], Cílová pozice: [ROLE], Velikost společnosti: [POČET ZAMĚSTNANCŮ], Odvětví: [SEKTOR]. Vytvoř: 1) Upravenou verzi CV (zaměření na dovednosti, formátování), 2) Různé styly a tóny motivačního dopisu, 3) Přípravu na pohovor na kulturní rozdíly, 4) Relevantní otázky o firemní kultuře, 5) Úpravu očekávání platu a benefitů, 6) Síťové přístupy pro různá prostředí.
Příklad výstupu:
Verze pro startup: Důraz na flexibilitu, 'Nošení více klobouků', rychlé výsledky. Tón: dynamický, orientovaný na výsledky. Verze pro korporaci: Zaměření na procesy, compliance, týmovou práci. Tón: strukturovaný, profesionální. Otázky pro startup: 'Jak měříte product-market fit?' Otázky pro korporaci: 'Jak vypadají cesty kariérního rozvoje?'
Proměňte kariérní přestávky v přesvědčivé vyprávění pro vaši přihlášku.
Pomoz mi přesvědčivě vysvětlit mou kariérní přestávku. Důvod: [SABBATICAL/RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ/NEMOC/CESTOVÁNÍ], Doba trvání: [ČASOVÉ OBDOBÍ], Aktivity během přestávky: [VZDĚLÁVÁNÍ/PROJEKTY/RODINA], Cílová pozice: [DALŠÍ ROLE]. Vyviň: 1) Pozitivní formulaci pro CV a pohovor, 2) Zvýraznění dovedností a zkušeností z přestávky, 3) Vývoj narrativu návratu, 4) Proaktivní řešení obav recruiterů, 5) Strategii motivačního dopisu pro vysvětlení mezery, 6) Budování sebevědomí pro pohovorové rozhovory.
Příklad výstupu:
Formulace CV: '2023: Profesionální rozvoj - Plný úvazek rodičovství kombinovaný s certifikací Digitálního marketingu (Google, HubSpot) a freelance poradenství pro místní neziskové organizace.' Narrativ pohovoru: 'Čas mi umožnil získat nové perspektivy a pokročit ve znalostech digitálních trendů, které jsou přímo relevantní pro tuto pozici.'
✅ Co byste měli dělat
- Personalizujte všechny výstupy ChatGPT a přidejte osobní detaily
- Používejte ChatGPT pro brainstorming a strukturu, ale finální text napište sami
- Poskytněte specifický kontext: odvětví, pozice, velikost společnosti, kulturní specifika
- Iterujte: Vylepšujte prompty na základě prvních výsledků
❌ Čemu byste se měli vyhnout
- Nikdy nekopírujte texty ChatGPT 1:1 - recruiteři rozpoznají AI generovaný obsah
- Nespoléhejte se na ChatGPT pro faktické informace bez ověření
- Nepoužívejte obecné prompty - čím konkrétnější, tím lepší výsledky
- Nezapomeňte na lidský dotek - autenticita je klíčová
Vaše další kroky s ChatGPT
ChatGPT je mocný nástroj, který může revolucionalizovat vaše hledání práce – ale pouze pokud ho používáte strategicky a autenticky. Kombinujte tyto prompty se svým osobním stylem a skutečnými zkušenostmi pro maximální úspěch.
Další užitečné články
Objevte nejlepší AI nástroje pro každý krok vaší kariéry.
Číst článekZajistěte, aby vaše CV bylo rozpoznáno systémy Applicant Tracking Systems.
Číst článekOptimalizujte svůj LinkedIn profil pro maximální viditelnost.
Číst článek