ChatGPT til jobsøgning: 15 praktiske prompts
Udnyt kraften i kunstig intelligens til at optimere din jobsøgning, skrive bedre ansøgninger og forberede dig perfekt til samtaler.
Jobsøgende, der bruger ChatGPT strategisk, modtager 40% flere svar på deres ansøgninger.
ChatGPT kan blive din mest magtfulde allierede i jobsøgningen, hvis du ved, hvordan du stiller de rigtige spørgsmål.
Tiden, hvor jobsøgning betød at bruge timer på at gruble over den perfekte ansøgning eller blindt forberede sig til samtaler, er forbi. ChatGPT og andre AI-værktøjer har revolutioneret måden, vi søger job på, netværker og driver vores karrierer fremad. Men nøglen ligger ikke kun i at bruge ChatGPT – men i at vide, HVORDAN man bruger det rigtigt.
Før du går i gang med promptsene, skal du sætte ChatGPT rigtigt op og forstå, hvordan du opnår de bedste resultater.
Grundlæggende tips til bedre resultater
- • Giv altid kontekst: Jo mere relevant information du giver, desto bedre svar får du
- • Vær specifik: I stedet for 'Hjælp mig med mit CV' skal du skrive 'Optimer mit CV til en Marketing Manager position i en tech-startup'
- • Iterer: Brug det første svar som grundlag og forfin med opfølgende spørgsmål
- • Tjek altid: ChatGPT kan lave fejl, verificer alle fakta og personaliser outputtet
Optimer dit CV til Applicant Tracking Systems og øg dine chancer for at blive fundet af rekrutterere.
Analyser mit CV og optimer det til ATS-systemer. Her er mit nuværende CV: [INDSÆT CV]. Målpositionen er: [JOBTITEL]. Venligst: 1) Identificer manglende keywords, 2) Foreslå forbedringer til formateringen, 3) Optimer bullet points for bedre synlighed, 4) Giv konkrete forbedringsforslag til hver sektion.
Eksempel på output:
Dit CV viser stærke tekniske færdigheder, men det mangler vigtige keywords for Marketing Manager-stillinger. Tilføj: 'Kampagnestyring', 'ROI-optimering', 'Cross-Channel Marketing'. Dine præstationer skal kvantificeres: I stedet for 'Forbedrede social media-tilstedeværelse' skal du skrive 'Øgede social media engagement med 150% på 6 måneder'.
Skriv overbevisende, personlige ansøgninger, der skiller sig ud fra mængden.
Skriv en personlig ansøgning til følgende stilling: [INDSÆT STILLINGSOPSLAG]. Min baggrund: [KORT RESUME AF DIN ERFARING]. Virksomheden: [FIRMAINFO]. Strukturer ansøgningen med: 1) Overbevisende åbning med reference til virksomheden, 2) Konkrete eksempler på mine relevante succeser, 3) Forbindelse mellem mine færdigheder og kravene, 4) Stærk afslutning med call-to-action. Tone: professionel men autentisk, maks. 300 ord.
Eksempel på output:
Kære Fru Schmidt, Som mangeårig bruger af [Produkt] var jeg begejstret for at se jeres stillingsopslag for Marketing Manager. I min nuværende position hos XY-Company kunne jeg gennem datadrevne kampagner øge lead-generering med 240% – præcis den type målbare resultater, I søger for jeres voksende team...
Optimer din LinkedIn-profil for maksimal synlighed og netværkssucces.
Optimer min LinkedIn-profil til positionen: [MÅLPOSITION]. Nuværende profil: [LINKEDIN RESUME]. Udarbejd: 1) En overbevisende overskrift (120 tegn), 2) Et engagerende resume (2000 tegn), 3) Optimerede jobbeskrivelser med keywords, 4) Skills-sektion med relevante færdigheder, 5) Forslag til indlægsemner. Fokus på: Branche [BRANCHE], Karriereniveau [NIVEAU], Geografisk område [STED].
Eksempel på output:
Ny overskrift: 'Senior Marketing Manager | B2B SaaS Vækstekspert | Øgede ARR med €2,5M | Ex-Salesforce' Nyt resume begynder: 'Jeg transformerer data til vækst. I de seneste 5 år har jeg hjulpet B2B-teams med at øge deres pipeline med gennemsnitligt 180% gennem strategisk marketing-automation...'
Forbered dig systematisk til samtaler med branchespecifikke spørgsmål og STAR-svar.
Forbered mig til en samtale for positionen: [JOBTITEL] hos [VIRKSOMHED]. Min baggrund: [DIN ERFARING]. Udarbejd: 1) 10 sandsynlige samtalespørgsmål til denne position, 2) Eksempelsvar i STAR-format for de 5 vigtigste spørgsmål, 3) Intelligente modspørgsmål, jeg bør stille, 4) Mulige svagheder og hvordan jeg præsenterer dem positivt, 5) Nøglepunkter, jeg skal nævne.
Eksempel på output:
Spørgsmål: 'Fortæl om en gang, du ledede et vanskeligt projekt.' STAR-svar: Situation: Vores største klient truede med at opsige kontrakten på grund af forsinkede leverancer... Opgave: Jeg skulle reorganisere 5-personers teamet og genopbygge tillid... Handling: Implementerede daglige stand-ups og direkte klientkontakt... Resultat: Projektet blev afsluttet 2 uger tidligere, klient forlængede kontrakten med 2 år.
Udvikl en datadrevet strategi for succesfulde lønforhandlinger.
Forbered mig til en lønforhandling. Position: [JOBTITEL], Lokation: [BY], Erfaring: [ÅR], Nuværende løn: [BELØB]. Udarbejd: 1) Markedsbaseret lønspænd med kilder, 2) Argumentationslinje baseret på mine præstationer: [OPLISTE SUCCESER], 3) Forhandlingsstrategi med forskellige scenarier, 4) Alternative benefits hvis løn ikke kan forhandles, 5) Formuleringer til samtalen (høflig men bestemt).
Eksempel på output:
Baseret på aktuelle markedsdata ligger lønnen for Senior Marketing Manager i København mellem €75.000-95.000. Dine præstationer (20% omsætningsstigning, teamopbygning) berettiger det øvre interval. Forhandlingsstart: 'Baseret på mine præstationer og den aktuelle markedssituation vil jeg gerne drøfte en justering af min løn...'
Forbered dig optimalt til samtaler med headhuntere og rekrutterere.
Forbered mig til en rekruttersamtale. Rekruttertype: [INTERNT/HEADHUNTER], Position: [JOBTITEL], Samtaleformat: [TELEFON/VIDEO/PERSONLIGT]. Udvikl: 1) Optimal elevator pitch (30 sekunder), 2) Svar på typiske rekrutterspørgsmål (motivation, løn, timing), 3) Intelligente modspørgsmål om position og virksomhed, 4) Kommuniker deal-breakers og must-haves, 5) Opfølgningsstrategi efter samtalen, 6) Dos and don'ts for rekrutter-relationsdannelse.
Eksempel på output:
Elevator Pitch: 'Marketing Manager med 5 års B2B-erfaring, specialiseret i marketing-automation. Har ledet teams på 2-8 personer og opnået 180% pipeline-vækst. Søger næste trin som Senior Marketing Manager i voksende tech-virksomhed.' Rekrutterspørgsmål: Nævn åbent løninterval, kommuniker realistisk tidslinje, giv konkrete eksempler for alle påstande.
Skriv professionelle netværksbeskeder, der genererer svar.
Skriv en netværksbesked til LinkedIn. Målperson: [NAVN/POSITION] hos [VIRKSOMHED]. Formål: [NETVÆRKSMÅL]. Min baggrund: [KORT INFO]. Beskeden skal: 1) Være personlig og specifik, 2) Tilbyde klar værdi eller finde fælles interesser, 3) Indeholde en konkret, lav-tærskel anmodning, 4) Lyde professionel men varm, 5) Maks. 150 ord. Undgå generiske fraser.
Eksempel på output:
Hej Hr. Weber, Din artikel om fremtidens B2B-marketing i XING-gruppen inspirerede mig meget, især dine pointer om marketing-automation. Som Marketing Manager hos TechStart arbejder jeg med lignende udfordringer. Kunne du tænke dig en hurtig kaffe for at udveksle erfaringer? Jeg deler gerne også vores læringer fra vores seneste ABM-projekt.
Planlæg et vellykket skift til en ny branche eller rolle.
Udvikl en karriereskift-strategi. Nuværende position: [NUVÆRENDE ROLLE], Målbranche/-rolle: [MÅL], Grund til skift: [MOTIVATION]. Analyser: 1) Overførbare færdigheder og hvordan jeg positionerer dem, 2) Kompetencegab og hvordan jeg lukker dem, 3) Netværksstrategi for den nye branche, 4) Ansøgningsstrategi (ansøgningstilgang for karriereskiftere), 5) Trinvis overgangsplan med tidsramme, 6) Mulige mellemtrin eller bro-jobs.
Eksempel på output:
Din projektledelse og dine analytiske færdigheder fra consulting er meget værdifulde for Product Management. Kompetencegab: Teknisk forståelse og UX-grundlæggende. Plan: 1) Online-kurser i Product Management (3 måneder), 2) Netværk i produkt-communities, 3) Start sideprojekt, 4) Gennemfør informationssamtaler, 5) Ansøg som Associate Product Manager.
Udvikl et konsistent personligt brand på tværs af alle platforme.
Udvikl min personal brand-strategi til jobsøgning. Målposition: [ROLLE], Unique Value Proposition: [DINE STYRKER], Målgruppe: [REKRUTTERERE/HIRING MANAGERS I BRANCHE]. Udarbejd: 1) Kernebeskhed og value proposition (elevator pitch), 2) Indholdsstrategì for LinkedIn (emner, posting-frekvens), 3) Konsistent messaging for CV, LinkedIn, samtale, 4) Thought leadership-emner for min niche, 5) Netværksplan for personal brand-opbygning, 6) Målinger til succesmåling.
Eksempel på output:
Kernebeskhed: 'Marketing Operations Expert, der skalerer B2B-teams gennem datadrevne processer.' Indholdsplan: 2x ugentlige posts om marketing-automation, 1x case study, 1x brancheindsigt. Thought Leadership: 'Marketing Tech-Stack Optimering', 'ROI-måling ved ABM'. Netværk: Kommentarer hos top-influencers, deltagelse i virtuelle events.
Skriv professionelle opfølgningsmails, der bliver husket.
Skriv en opfølgningsmail efter en ansøgning. Situation: [TID SIDEN ANSØGNING], Position: [JOBTITEL], Virksomhed: [FIRMANAVN], Særlige forhold: [HAFT SAMTALE?/KONTAKT?]. Mailen skal: 1) Høfligt men bestemt følge op, 2) Understrege interesse og kvalifikationer igen, 3) Tilføje ny værdi (nylig succes, relevant artikel), 4) Lyde professionel men personlig, 5) Foreslå klare næste skridt. Tone: respektfuld, tålmodig men proaktiv.
Eksempel på output:
Kære Fru Schmitz, For to uger siden havde jeg fornøjelsen af at tale med dit team om Marketing Manager-positionen. Samtalen om jeres internationale ekspansionsplaner begejstrede mig meget. Jeg vil gerne dele en relevant case study fra min nuværende rolle, der kunne interessere jeres digitale marketingstrategi. Er der opdateringer om udvælgelsesprocessen?
Omdann afslag til værdifulde læringsmuligheder for fremtidige ansøgninger.
Analyser mit jobafslag og udvikl forbedringsstrategier. Feedback (hvis tilgængelig): [AFSLAGSTEKST], Position: [JOBTITEL], Ansøgningsmaterialer: [CV/ANSØGNING], Samtaleperformance: [SELVVURDERING]. Udarbejd: 1) Mulige årsager til afslaget, 2) Konkrete forbedringspunkter for CV og ansøgning, 3) Samtalefærdigheder, jeg skal udvikle, 4) Spørgsmål til feedbacksamtale med rekrutteren, 5) Justeret strategi for lignende stillinger.
Eksempel på output:
Mulige årsager: For lidt branchespecifik erfaring fremhævet, manglende kvantificering af præstationer, samtalesvar for generelle. Forbedringer: Flere branche-keywords i CV, konkrete tal til alle præstationer, øv STAR-metoden til samtalesvar. Feedback-spørgsmål: 'Hvad kunne have styrket min ansøgning?' 'Hvilke færdigheder var vigtigst for jer?'
Udvikl en systematisk strategi for effektiv brug af jobbørser.
Optimer min jobbørse-strategi. Målposition: [ROLLE], Branche: [SEKTOR], Lokation: [STED/FJERN], Karriereniveau: [NIVEAU]. Udarbejd: 1) Keyword-kombinationer for forskellige platforme (LinkedIn, Jobindex, Stepstone, etc.), 2) Søgealarmer setup med optimale parametre, 3) Prioritetsliste over de mest relevante jobbørser for min branche, 4) Daglig/ugentlig rutine for jobsøgning (tidsplan), 5) Tracking-system for ansøgninger, 6) Advarselslamper i stillingsopslag.
Eksempel på output:
Keywords: 'Marketing Manager AND (B2B OR SaaS OR Tech)' til LinkedIn, 'Digital Marketing Lead -Junior' til Jobindex. Setup: Daglige alarmer kl. 8:00, ugentlig dybdegående research om søndagen. Prioritet: LinkedIn Jobs (40%), Jobindex (25%), Jobbørser (20%), Virksomhedshjemmesider (15%). Advarselslamper: 'Rockstar søges', overdrevne krav, manglende løninformation.
Positioner dig succesfuldt til fjernpositioner og internationale muligheder.
Optimer min ansøgningsstrategi for fjernarbejdsjobs. Målposition: [ROLLE], Erfaring med fjernarbejde: [JA/NEJ/DELVIST], Tidszone: [LOKATION], Sprogfærdigheder: [SPROG]. Udvikl: 1) CV-tilpasninger for fjernroller (færdigheder, erfaringer), 2) Ansøgningsskabelon for internationale ansøgninger, 3) Samtaleforberedelse for fjernarbejde-specifikke spørgsmål, 4) Hjemmekontor-setup til videoopkald, 5) Platforme og jobbørser for fjernarbejdsjobs, 6) Lønforhandling ved internationale stillinger.
Eksempel på output:
CV-highlights: 'Succesfuldt ledet distribuerede teams i 4 tidszoner', 'Ekspertise i digitale samarbejdsværktøjer'. Ansøgningsfokus: Selvorganisering, kommunikationsfærdigheder, kulturel sensitivitet. Samtaleforberedelse: Spørgsmål om 'Hvordan forbliver du produktiv ved fjernarbejde?' Platforme: RemoteOK, AngelList, FlexJobs, lokale fjernarbejdsfirmaer.
Tilpas din ansøgningsstrategi til forskellige virksomhedsstørrelser og -kulturer.
Tilpas min ansøgning til [STARTUP/KONCERN]. Min profil: [BAGGRUND], Målposition: [ROLLE], Virksomhedsstørrelse: [ANTAL MEDARBEJDERE], Branche: [SEKTOR]. Udarbejd: 1) Tilpasset CV-version (færdighedsfokus, formatering), 2) Forskellige ansøgningsstile og -tonalitet, 3) Samtaleforberedelse på kulturelle forskelle, 4) Relevante spørgsmål om virksomhedskulturen, 5) Justér løn- og benefit-forventninger, 6) Netværkstilgange for forskellige miljøer.
Eksempel på output:
Startup-version: Vægt på fleksibilitet, 'Wearing multiple hats', hurtige resultater. Tone: dynamisk, resultatorienteret. Koncern-version: Fokus på processer, compliance, teamwork. Tone: struktureret, professionel. Startup-spørgsmål: 'Hvordan måler I product-market fit?' Koncern-spørgsmål: 'Hvordan ser karriereudviklingsstier ud?'
Omdann karrierepauser til overbevisende fortællinger for din ansøgning.
Hjælp mig med at forklare min karrierepause overbevisende. Grund: [SABBATICAL/BARSEL/SYGDOM/REJSER], Varighed: [PERIODE], Aktiviteter under pausen: [VIDEREUDDANNELSE/PROJEKTER/FAMILIE], Målposition: [NÆSTE ROLLE]. Udvikl: 1) Positiv formulering til CV og samtale, 2) Fremhæv færdigheder og erfaringer fra pausen, 3) Udvikl genindtrædelses-fortælling, 4) Proaktiv håndtering af rekrutterers bekymringer, 5) Ansøgningsstrategi for gap-forklaring, 6) Confidence-building til samtaler.
Eksempel på output:
CV-formulering: '2023: Professionel udvikling - Fuldtidsforældreorlov kombineret med Digital Marketing-certificering (Google, HubSpot) og freelance-konsulentarbejde for lokale NGO'er.' Samtalefortælling: 'Perioden gav mig mulighed for at få nye perspektiver og opdatere mig på digitale trends, der er direkte relevante for denne position.'
✅ Det skal du gøre
- Personaliser alle ChatGPT-output og tilføj personlige detaljer
- Brug ChatGPT til brainstorming og struktur, skriv den endelige tekst selv
- Giv specifik kontekst: Branche, position, virksomhedsstørrelse, kulturelle særheder
- Iterer: Forfin prompts baseret på de første resultater
❌ Det skal du undgå
- Kopier aldrig ChatGPT-tekster 1:1 - rekrutterere genkender AI-genereret indhold
- Stol ikke på ChatGPT for faktuelle oplysninger uden verifikation
- Brug ikke generiske prompts - jo mere specifikt, desto bedre resultater
- Glem ikke det menneskelige touch - autenticitet er afgørende
Dine næste skridt med ChatGPT
ChatGPT er et kraftfuldt værktøj, der kan revolutionere din jobsøgning – men kun hvis du bruger det strategisk og autentisk. Kombiner disse prompts med dit personlige præg og ægte erfaringer for maksimal succes.
Flere nyttige artikler
Opdag de bedste AI-værktøjer til hvert trin i din karriere.
Læs artikelSørg for at dit CV bliver genkendt af Applicant Tracking Systems.
Læs artikelOptimer din LinkedIn-profil for maksimal synlighed.
Læs artikel